Konfliktmanagement: Wie Ihr Team wieder leistungsfähig wird

Konflikte mindern die Leistung von Teams, indem sie die zielorientierte Kommunikation in der Gruppe unterbrechen: Man sucht nicht mehr Lösungen, sondern Schuldige. Das kann einem Unternehmen existenziellen Schaden zufügen. Wie können Konflikte im Team entschärft, wie kann die volle Leistungskraft wieder zur Erreichung der Unternehmensziele fokussiert werden? Ist ein Konflikt bereits sichtbar, muss schnell gehandelt […]

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Systemische Ganzheit führt zu Höchstleistungen

Wenn Menschen zusammenarbeiten, können sie gemeinsam eine wesentlich höhere Kompetenz und Leistung erreichen, als es einem Einzelnen möglich wäre. Aus konstruktivem Miteinander ergibt sich systemische Ganzheit, aus Ganzheit entsteht Höchstleistung. Ich vergleiche das mit dem Turmbau zu Babel: weil die Menschen ihre gemeinsame Sprache verloren, konnten sie das begonnene Bauwerk nicht zu Ende bringen. Ist […]

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Was bedeutet „systemisch“?

Diese Frage hatte ich letztes Jahr gestellt, und die schnelle Erklärung bekommen: „Systemisch ist, wenn der Gesamtkontext, das ganze System, einbezogen wird.“ Aha. Dann arbeitet also auch ein Fahrschullehrer „systemisch“, da er seinen Klienten ja das Autofahren in Theorie und Praxis und im Gesamtkontext Straßenverkehr vermittelt? Ja, sind wir jetzt alle systemisch geworden? Eine bessere […]

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Integrales Coaching

Ich stelle in meinem Organisations Coaching das Bewusstsein in den Mittelpunkt: denn was nutzen alle Modelle und Systemtheorien, wenn sie nicht von innen heraus gelebt werden? Ken Wilbers Quadranten Modell hilft dabei, die Orientierung nicht zu verlieren. Ken Wilber, der Begründer der Integralen Theorie, baut sein Aqal – Modell auf Ebenen, Linien, Quadranten und Zuständen […]

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Blue Ocean Strategy

Die international renommierte „Blue Ocean Strategy“ ist eigentlich nicht blau, sondern nach dem Graves Value System gelb. Es handelt sich um eine integrale Methode, innovative Geschäftsmodelle zu entwickeln. „Blue Ocean“ wurde fünfzehn Jahre lang von den Wirtschaftswissenschaftlern W. Chan Kim und Renée Mauborgne an der INSEAD Business School entwickelt, das gleichnamige Buch erschien 2005. Im […]

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